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qy8千亿国际开展项目部HRBP业务能力提升培训

信息来源:人力资源部   作者:综合管理部   点击数:1097  更新时间:2017-08-12

85日上午,为提高集团人力资源的业务水平,协助各项目经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,集团人力资源部对各项目部HRBP人员HRBP(HR BUSINESS PARTNER)是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,又称为人力资源业务合作伙伴)开展业务培训。

“世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争”,在现代企业集团化的发展道路上,人力资源尤为重要。有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大限度地发掘他们的才能,推动企业战略的实施,促进企业的飞跃发展。

HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁,他们既熟悉业务需求,又了解人力资源,既能维护员工关系,又能协助业务经理更好的利用人力资源管理制度和工具进行管理,同时利用其自身的人力资源业务能力来发现业务单元中存在的种种问题。

培训中,集团人力资源部李志创系统讲解了HRBP的重要意义、主要职责、工作报送制度等,逐一回答了HRBP的提问。最后人力资源管理部雷经理对大家提出了几点要求和希望,并与大家进行了业务方面的讨论。

培训结束后,各项目HRBP人员对此次培训反馈很好,认为这次培训无论是对于各个项目部管理能力的改进,还是对于集团人力资源管理水平的提高都是非常有帮助的。



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